부서 (근무지) | 채용분야 | 채용예정 직급 | 보수 체계 | 채용 인원 | 채용기간 | 주요업무 |
공무직 등 근로자 총39명[연구위원 1명, 연구원 25명, 소프트웨어기사 9명, 연구보조원 2명, 시설물관리원 1명, 조리원 1명] |
연구지원과 (서귀포*) | 식단조리(A) | 조리원 | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ‘23.7.31 | ▪ 식단 조리, 검식 및 배식관리 ▪ 구내식당 물품 관리 및 급식시설의 위생관리 |
연구기획과 (서귀포) | 사업관리 지원 (B) | 소프트 웨어기사 | 호봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ “기상업무지원기술개발연구” 관리업무 지원 및 연구확산 컨텐츠 제작 등 ▪ 연구노트 시스템 도입 및 관리 ▪ 연구관리시스템 관리, 연구실적 관리 및 분석 |
예보연구부 (서귀포) | 해양예측 (C) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 해양기상 예측모델 특성분석 및 개선 연구 ▪ 파랑·해류 상호작용 연구 |
황사예보지원 (D) | 소프트 웨어기사 | 호봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 황사예보지원시스템 웹페이지 개선 및 관리 ▪ 현업 황사예측모델 수행체계 개선 및 관리 |
예보연구부 (강릉**) | 행정보조-1 (E) | 연구보조원 | 호봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 재해기상연구소 연구업무 지원 ▪ 일반행정 및 연구행정 업무 지원 |
관측연구부 (보성***) | 시설관리 (F) | 시설물관리원 | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 표준기상관측소 기상관측장비 및 통신장비 운영·관리 업무 ▪ 기상관측장비 장애 및 관측자료 송수신 관제업무 ▪ 표준기상관측소 무선국 운용을 위한 무선종사자 |
기후연구부 (서귀포) | 기후예측 (G) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 기후예측 민감도 실험 및 개선 ▪ 기후예측 검증 및 검증기법 개발 |
현업시스템 운영 모니터링 (H) | 소프트 웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 3명 | 계약체결일~ 2년 | ▪ 3교대(주-야-비) 기후예측시스템/전지구 자료동화시스템 현업 운영 및 모니터링 ▪ 3교대(주-야-비) 기후예측시스템/전지구 자료동화시스템 자료 전송 및 장애대응 |
기후연구부 (서귀포) | 기원추적연구(I) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일 ~정년(만60세) | ▪ 기후변화의 원인물질인 온실가스 분석 및 연구 |
대기조성물질분석(J) | 연구원(다) (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일 ~’23.10.29. | ▪ 대기조성물질 실험실 및 장비 운영 지원 ▪ 에어로졸 등 대기조성물질 관측자료 분석 |
기상응용연구부 (서귀포) | 규모상세화 (K) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 고해상도 규모상세화 수치자료 산출체계 개발 ▪ 규모상세화 수치자료를 활용한 응용기상 분석 |
기상기후자료 (L) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.7.14. | ▪ 고해상도 기상·기후자료의 수요자 맞춤형 산출 및 활용 연구 ▪ 수요자 중심의 고품질 기상정보 서비스를 위해 다양한 종류의 기상·기후 정보의 규모상세화 및 통합 분석 연구 |
농림기상 (M) | 연구원(가) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 농업지역 바람정보 관련 현업모델 활용기술 개발 ▪ 농림기상 관련 관측자료 수집 및 재분석 ▪ 농림기상 산출모델 검증 및 개선 |
기상응용연구부 (인천&서귀포****) | 항공기상 (N) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 항공기상 관련 수치모델 및 관측자료 처리 ▪ 항공 위험기상 변수 산출 및 분석 |
인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI예보지원 (O) | 연구위원 (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ 예보지원을 위한 인공지능 기반 예보업무 자동화 솔루션 연구개발 ▪ 인공지능 기반 예보관 의사결정과정 구현 ▪ 예보관 지원을 위한 매뉴얼 및 교육자료 생산 |
AI강수예측 (P) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 수치모델 융합 정량강수 및 강수유무 예측 보정을 위한 인공지능 기법 개발 ▪ 다양한 수치모델 및 기계학습을 활용한 정량강수 예측을 위한 최적 AI 구조설계 및 개발 |
AI수치모델 (Q) | 연구원(가) (기간제 근로자) | 월급제 | 3명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ AI 기반 수치모델 물리과정 에뮬레이터 개발 ▪ 관측자료 기반의 초단기 강수예측모형 개발 ▪ 다중모델자료를 융합한 확률론적 강수예측 기초연구 |
인공지능 기상연구과 (서귀포) | AI기술지원-1 (R) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 3명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ 위성자료 기반 과거 유사사례 검색을 위한 학습데이터 구축 및 그래프 기반 데이터 구조화를 통한 원형기술 개발 ▪ AI-초단기 강수예측 모델 테스트 수행 및 현업 전환을 위한 운영 체계 구축 ▪ 복사물리 에뮬레이터의 불확실성 진단 및 보정 원형 기술의 장기간 사례 적용 및 검증 |
AI예보솔루션-1 (S) | 소프트 웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ AI 기반 예보지원 솔루션 개발 및 검증 체계 구축 |
행정보조-2 (T) | 연구보조원 (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ 인공지능기술지원 및 활용 연구 업무 지원 ▪ 일반 행정업무 및 연구행정업무 지원 |
인공지능 기상연구과 (서울¹) | AI기술지원-2 (U) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ 심층학습(기계학습)기반 수치모델 강수유무 예측보정 원형 기술의 예보권역별 적용실험, 성능평가 및 개선 |
인공지능 기상연구과 (서울²) | AI예보솔루션-2 (V) | 소프트 웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 1명 | 계약체결일~ ’24.12.31. | ▪ 기상상황 인지․판단 소프트웨어 로봇 개발 |
기후변화 예측연구팀 (서귀포) | 기후변화연구 (W) | 연구원(나) | 성과 연봉제 | 1명 | 계약체결일~ 정년(만60세) | ▪ 시나리오를 활용한 기후변화 전망 분석 ▪ 기후변화 메커니즘 및 변동성 관련 분석 ▪ 기후변화영향평가 및 분석기술 연구 |
기후변화모델 (X) | 연구원(가) (기간제 근로자) | 월급제 | 4명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 탄소배출량 기반 실험체계 구축 지원 및 탄소감축 영향평가 툴 개발 ▪ 배출량 실험결과 기반 탄소순환 및 탄소수지 진단·평가 기술개발 |
기후변화 영향평가 (Y) | 연구원(나) (기간제 근로자) | 월급제 | 4명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 기후변화 영향평가 지원을 위한 평가체계 구축지원 및 관련지표 개발 ▪ 온실가스 배출원의 온난화 영향산정을 위한 진단·평가 기술 개발 |
전산자원관리 (Z) | 소프트 웨어기사 (기간제 근로자) | 월급제 | 2명 | 계약체결일 ~’22.12.31. | ▪ 기후변화예측 연구팀 전산 자원 및 자료관리 ▪ CORDEX 홈페이지 관리 ▪ AR7 신규 시나리오 관련 전산자원 증설 계획 추진 |
0.2MB)