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공공분야
인천연송초등학교 장애학생 교육활동지원 인력 채용 공고
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- 작성자
- 인천연송초등학교
- 작성일
- 2022년 3월 22일
- 조회수
- 691
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- 담당부서
- 인천연송초등학교
- 전화번호
- 0324607700
인천연송초등학교 공고 제2022–13호
※ 주15시간 미만, 단시간 기간제근로계약
2022학년도 장애학생 교육활동지원 인력 채용 공고 인천광역시교육청 초등교육과-7808(2022.3.16.)에 의거 2022학년도 『장애학생 교육활동지원 인력』을다음과 같이 채용하고자 합니다. 2022년 3월 21일 인 천 연 송 초 등 학 교 장 |
1. 채용 정보
직종명 | 인원 | 담당 업무 | 근무 기간 |
장애학생 교육활동지원 인력 | 1명 | ◦장애학생 통합학급 및 특수학급 수업 지원 ◦급식 지원 ◦신변처리 지원, 이동 지원 등 생활 지원 ◦등하교 지원 ◦또래관계 형성 지원 ◦안전지도 지원 등 | 22.04.04(월) ~ 23.01.18(수) |
2. 접수 기간 및 접수처
가. 접수 기간 및 채용 일정
공고 및 서류접수기간 | 채용방법 | 채용일정 | 합격자 발표 | ||
2022.03.21.(월) ~ 2022.03.27.(일) 16:00 (7일간) | 제1차 서류심사 | 2022.03.27.(일) 16:00 마감 | 2022.03.28.(월) 16:00 개별통보 | ||
제2차 면접심사 | 2022.03.29.(화) 13:40 (본교 2층 멀티카페) | 2022.03.30.(수) 13:00 개별통보 | |||
최종 합격자 사전연수 | 2022.04.01.(금) 오후 예정 | 학교 사정에 따라 변동될 수 있음 | |||
※ 서류접수인원이 1명 이하이거나, 적합한 사람이 없다고 판단될 시 면접심사를 하지 않을 수 있음
나. 접수 방법
1) 직접제출: 본교 2층 교무실
2) e-mail: jyh930930@ice.go.kr (파일명: 장애학생교육활동 지원-홍길동)
*전자메일 접수시 유의사항: 제출 서류 서명 후 스캔하여 첨부요망
*이메일로 제출한 서류는 반환되지 않음
3. 응시자격
가. 고등학교 졸업 이상의 학력 소지자
나. 「인천광역시교육감소속근로자 취업규칙」제5조 결격사유에 해당되지 아니한자
제5조(채용결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 근로자로 채용할 수 없다. 1.「후견등기에 관한 법률」에 따라 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 후견등기부에 기록된 사람 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람 7.「아동․청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 사람 8.「아동복지법」제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 사람 9. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한 자로 판정된 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람 |
다.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자
라. 공고일 현재 취업가능 법정 연령(18세 이상) 정년에 도달하지 아니한 자
마. 장애학생 교육 및 학생 교육에 관심이 있는 자
4. 제출서류
1차 접수 시 제출서류 | 최종 합격자 추가 제출 서류 | 비 고 |
◦ 응시원서 [별첨 1] ◦ 자기소개서 [별첨 2] ◦ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 [별첨 3] ◦ 공정채용 확인서 [별첨 4] | ◦ 채용신체검사서 (유효기간 적시된 기한 내: 유효기간 1년 내) ◦ 주민등록초본(채용공고일 이후 발급분) ◦ 후견등기부존재증명서 (법원 전자후견등기시스템 인터넷 발급) ◦ 경력증명서(해당자에 한함) ◦ 자격증사본(해당자에 한함) ◦ 성범죄 경력조회 및 아동학대 관련 범죄 전력조회 동의서 [별첨 5] ◦ 채용결격사유 부존재 확인서[별첨 6] | 각 1부 |
5. 근로 조건 및 보수
가. 기간: 2022년 4월 4일(월) ~ 2023년 1월 18일(수)
※ 공휴일, 재량휴업일, 방학기간은 제외함
※ 여름방학: 7월 22일(금)~9월 4일(일), 졸업 및 종업식: 1월 18일(수)
나. 역할
❶ 안전지도 지원: 위생수칙 지원, 기본 생활 안전 지원, 코로나19 방역 지침 준수 지원 ❷ 교내‧외 활동 지원: 급식 및 간식 지도, 신변처리 지원, 이동 지원, 교내외 활동(프로그램 운영) 지원, 또래관계 형성 지원, 하교 지원 등 |
다. 근무장소: 통합학급 및 특수학급, 급식실 등
라. 근무시간
근무일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 |
근로시간 (14시간) | 10:00~13:00 (3시간 근무) | 10:00~13:00 (3시간 근무) | 10:00~12:30 (2시간 30분 근무) | 10:00~13:00 (3시간 근무) | 10:00~12:30 (2시간 30분 근무) |
비고 | ※ 기본 근로시간을 기준으로 근무하되 학교, 학급 상황 및 특수교육대상학생 교육활동에 필요한 경우 근무일과 실근로시간, 요일별 근무시간이 변경될 수 있음. (코로나19 상황에 따라 학사운영 정상화되면 시간 변경할 수 있음) | ||||
※ 근무일, 근무시간은 담당학생 및 학교상황에 따라 변경될 수 있음
※ 본 채용은 한시적으로 운영되며 무기계약 전환 대상이 아님
마. 근로 보수
- 지급형태: 시급제
- 시급단가 10,990원×실제근무시간
- 고용보험, 산재보험 가입(보험료 개인부담금은 개인소득에서 공제)
※ 급여유형 및 급여액은 인천광역시교육청 지침에 의거 변경될 수 있음
바. 기타 근로 계약에 관한 사항은 근로기준 관련법령 및 ‘인천광역시교육감 소속 근로자 취업 규칙’에 의함
6. 채용서류 반환
가. 채용여부 확정 직후 구직자가 채용서류의 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 반환함
나. 반환청구권 행사 기간: 채용확정일 이후 14일 이내
다. 반환청구권 행사 방법: 채용서류 반환청구서[별첨 7] 제출
라. 반환기한: 반환 청구일로부터 14일 이내
마. 채용서류 파기: 반환청구권 행사 기간 내 요구가 없을 경우 채용서류 파기
바. 기타: ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에서 정하는 바에 따름
사. 전자메일로 신청하는 경우는 채용서류 반환하지 않음
7. 기 타
가. 제출된 서류 및 평가내용은 공개하지 아니함
나. 제출된 서류에 기재내용이 사실과 다를 경우 계약을 해지함
다. 최종 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용이 취소됨
라. 동점자 처리 기준은 생년월일이 빠른 자로 채용함
마. 공고된 사항의 불이행, 연락 불능 등으로 인하여 발생된 불이익은 본인의 귀책사유로 하며, 그 결과처리는 학교의 결정에 따라야 함
바. 최종합격자에게 결격사유 발생 시 면접 심사에 의거한 차순위자로 변경할 수 있으며차순위자에게 개별통지함
사. 기타 문의 사항 : ☎032-460-7725(오후 2시~4시)
아. 학교 소재지 : 인천광역시 연수구 해돋이로 248
2022. 03. 21.
인 천 연 송 초 등 학 교
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